FTG Companyはこれまで、「大阪焼肉・ホルモン ふたご」をはじめとする飲食ブランドを展開し、昨年には日本初のメラニンケア専門店「Dr. Melanin Labo TOKYO」で美容事業にも踏み出してきました。
多くの方が「FTG」と聞いて思い浮かべるのは、やはり飲食の会社というイメージかもしれません。
けれど私たちの理念にあるのは、「人が持つ可能性を信じ、人々を幸せにする」こと。
その想いは、飲食や美容という枠を越えて広がっていきます。
今回ご紹介する株式会社HAMIDERUは、まさにその「人の可能性」に正面から向き合う、グループの新たな挑戦です。
HAMIDERUが大切にしている言葉は、「WantをCanへ」。
そして、「Vision is power（描いた未来が、力になる）」。
人は誰しも、「こうありたい」「こんな風に働きたい」という想い＝Want を持っています。
けれど、その想いを実際に Can（できる）へと変えるのは、簡単なことではありません。
HAMIDERUは、一人ひとりのWantと、企業が求める力との間にある距離を縮め、「やりたい」を「できる」に変えるお手伝いをする会社です。
だからHAMIDERUは、すべての事業を「誰の（Who）／どんなWantを／どうCanへ」という問いから組み立てています。
HAMIDERUが向き合うのは、大きく3つの領域です。
ひとつめは「国内人材事業」。
飲食企業で働く人の正社員登用や定着のサポートから、学生・若手のキャリア相談、就活生と企業をつなぐ新卒紹介まで、国内で「働く」を多面的に支えます。
ふたつめは「海外人材事業」。
日本で働きたいアジアの人材と、人材確保に課題を抱える日本企業をつなぎます。
ベトナム・インドネシア・ミャンマーなどの現地ネットワークと母国語サポートを土台に、特定技能分野（外食・介護・宿泊など）への紹介と、就労後の定着支援までを担います。
みっつめは「研修事業」。
新卒・中堅の育成に悩む企業に向けて、脳科学にもとづく研修を提供し、一人ひとりの成長を後押しします。
これらに共通するのは、人と企業を引き合わせて終わりにしないことです。
迎え入れる企業にとっても、働く一人ひとりにとっても、安心して長く一緒に歩んでいけること。
定着や成長まで地続きで支える姿勢は、自分たちの手で飲食の現場を動かし、人が定着し育つことの大切さを誰よりも知るFTGだからこそ提供できる価値だと考えています。
「HAMIDERU」という名前は、FTGがずっと大切にしてきた「はみだすって、ワクワク。」という言葉から生まれました。
線を越えてみよう。
枠を飛び出してみよう。
自分の可能性は、もっと自由で、もっと広がっているはずだ——。
その想いは、Wantを一歩はみ出してCanへと踏み出す、人の挑戦そのものとまっすぐに重なります。
正直なところ、新規事業は試行錯誤の連続です。
それでも、紹介した方が現場で生き生きと働き始めたと聞いたとき。
受け入れた企業から「来てくれて助かった」と言っていただいたとき。
誰かの「Want」が「Can」に変わる瞬間に立ち会えることが、何よりの励みになっています。
きっと数年後には、「FTGって、人の可能性を広げる事業もやっているよね」というイメージが、自然に広がっているはずです。
FTG Companyは、飲食という枠を越えても変わらず、人の可能性を信じ、ワクワクする社会を創り続けていきます。
一人ひとりの「やりたい」が「できる」に変わっていく社会へ。
HAMIDERUのこれからに、ぜひご注目ください。